ブライトグループの採用までの流れ
未経験でも大丈夫。
熱い想いのある仲間を求めています。
選考のステップ
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- 1.お問合せ
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お電話またはLINE・メールをください。
お電話の場合はフリーダイヤルまで。
又は下記「ご応募・お問合せ」フォームまで。
「スタッフ求人サイトを見た」とお伝えください。疑問・質問など気になる事は何でもお気軽にお問合せください。
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- 2.応募
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エントリーフォームへご回答ください。
ご応募後弊社よりお送りしたエントリーフォームへのご回答を確認後、追って面接日程をご連絡致します。
※遠方の方・リモート勤務中の方にはオンライン面接も可能です。
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- 3.面接
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1回~2回のオンライン面接を行います。
業界・業種についてご説明させて頂きます。あなたの熱い想いを是非聞かせてください。合否・内定の結果連絡は迅速に行います。
※ご希望の方には、本社バックオフィスの見学も可能です。
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- 4.採用
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入社決定した後、採用書類を作成します。
身分証明書のコピーや従業者名簿の記入などの事務手続きを行います。また本社にて座学による三日間の新人研修があります。
※お仕事内容はマニュアル化されているので未経験の方でも心配不要です。
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- 5.店舗配属
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実際の店舗へ配属となります。
求人女性の面接対面、既存チャットレディのシフト管理、サイト出演のコーディネートなど先輩の下、実際の運営業務に入ります。
プライバシーポリシー
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1.法令及びその他の規範の遵守
当社は、ご利用になる応募者様のプライバシー及び個人情報の保護にあたり、適用される法令及びその他の規範を遵守いたします。
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2.個人情報の取得・利用
当社は、ご利用になる応募者様から個人情報をご提供いただくときは、提供サービスごとにその利用目的をあらかじめ明示し、適正な方法で取得します。ご提供いただいた個人情報は、明示した利用目的の範囲で利用します。
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3.個人情報の提供
当社は、ご利用になる応募者様からご提供いただきました個人情報を第三者に開示又は提供いたしません。ただし、法令に基づく場合など、正当な理由がある場合を除きます。
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4.個人参加・公開
当社は、保有する個人情報を正確かつ最新の内容に保ちます。また、ご利用になる応募者様本人から私が保有する個人情報の開示、訂正又は削除を求められたときは、ご本人確認後、速やかにこれに応じます。ただし、法令又は規約等により、個人情報の保存期間が定められているときは、保存期間の経過後に削除します。
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5.安全管理対策
当社は、収集した個人情報に対し、不正アクセス、紛失、破壊、改ざん及び漏えい等の予防並びに是正措置を講じ、厳正な管理の下で安全に蓄積・保管します。
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6.継続的改善
当社は、個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラムを継続的に見直し改善を行います。